GESTIONE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE

ORDINAMENTO E FUNZIONI

La nuova cultura organizzativa e gestionale, che mette al centro del sistema il cittadino — cliente, la sua soddisfazione e la qualità dei servizi, ruota intorno ad un bene indispensabile per il raggiungimento del successo: la risorsa umana.

Il Settore Risorse Umane e Organizzazione del Comune di Siracusa, nello sforzo di dare un contributo primario in tale processo, ha attivato azioni di sviluppo organizzativo, implementando tutte le sue componenti.

In Particolare, il Settore si occupa della programmazione ed organizzazione di interventi in materia di acquisizione, gestione e sviluppo delle risorse umane; di fornire supporto ai Settori per l’attuazione di micro-riorganizzazioni; di implementare i sistemi di incentivazione e valutazione; di fornire una dinamica gestionale delle relazioni sindacali; di assicurare un’efficiente amministrazione del personale nel rispetto degli istituti contrattuali.

I Servizi svolgono infatti attività di gestione per la traduzione, in favore del personale dipendente, degli istituti giuridici previsti dai contratti di lavoro e di tutte le altre disposizioni normative.

L’architettura organizzativa del Settore, il coordinamento, l’integrazione e la comunicazione tra le unità operative, nonché la disponibilità e flessibilità delle risorse umane costituiscono la garanzia del costante adeguamento dell’azione amministrativa agli obiettivi definiti.