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La nuova cultura organizzativa e gestionale, che mette
al centro del sistema il cittadino — cliente, la sua soddisfazione
e la qualità dei servizi, ruota intorno ad un bene indispensabile
per il raggiungimento del successo: la risorsa umana.
Il Settore Risorse Umane e Organizzazione del Comune di Siracusa,
nello sforzo di dare un contributo primario in tale processo, ha
attivato azioni di sviluppo organizzativo, implementando tutte le
sue componenti.
In Particolare, il Settore si occupa della programmazione
ed organizzazione di interventi in materia di acquisizione, gestione
e sviluppo delle risorse umane; di fornire supporto ai Settori per
l’attuazione di micro-riorganizzazioni; di implementare i sistemi
di incentivazione e valutazione; di fornire una dinamica gestionale
delle relazioni sindacali; di assicurare un’efficiente amministrazione
del personale nel rispetto degli istituti contrattuali.
I Servizi svolgono infatti attività di gestione per la traduzione,
in favore del personale dipendente, degli istituti giuridici previsti
dai contratti di lavoro e di tutte le altre disposizioni normative.
L’architettura
organizzativa del Settore, il coordinamento, l’integrazione e la
comunicazione tra le unità operative, nonché la disponibilità e
flessibilità delle risorse umane costituiscono la garanzia del costante
adeguamento dell’azione amministrativa agli obiettivi definiti.
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