Servizio Gestione Giuridica ed Affari Generali del personale (E.Q)

Applicazione contratto: contrattazione collettiva e contrattazione decentrata. Programmazione fabbisogno del personale e gestione della dotazione organica: procedure di reclutamento, concorsi, mobilità interna ed esterna. Rilevazione eccedenze- Piano azioni positive - Adempimenti connessi. Organizzazione attività di servizio: Gestione presenze ed assenze. Piano lavoro agile - Programmazione e coordinamento degli interventi di sviluppo organizzativo: Organizzazione e riorganizzazione uffici e servizi comunali. Aggiornamento Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi e regolamenti vari di organizzazione; Gestione e contabilità del personale: Elaborazione e liquidazione competenze al personale. Cessazioni dal servizio. Predisposizione degli atti relativi al trattamento di quiescenza e di fine servizio del personale collocato a riposo. Cura delle pratiche relative a riscatti e ricongiunzioni di servizi del personale in attività e di quello passato ad altri enti. Sistemazione posizione previdenziali. Gestione relazioni sindacali: assistenza ai lavori della delegazione trattante. Rapporti con le Organizzazioni Sindacali e con i vari settori dell'Amministrazione sulle problematiche delle relazioni sindacali. Affari generali del personale: staff al dirigente e coordinamento servizi del settore. Pari opportunità: supporto agli Organismi paritetici istituiti ex lege e rapporti con il Comitato Unico di Garanzia. Valutazione performance: Assistenza alla Direzione Generale o Segreteria generale nel monitoraggio e controllo dell’applicazione dei sistemi di valutazione del personale.

Gentile Utente, per migliorare i servizi offerti da questa amministrazione Le chiediamo, cortesemente, di rispondere ad alcune domande. La sua opinione è per noi preziosa. Il questionario è anonimo, e i dati raccolti saranno trattati cumulativamente nel rispetto della legge sulla privacy.

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